Go to Top

de kunst van werkgeverschap

Een serie gesprekken over werken, pionieren en leren in de toekomst. Georganiseerd door 4 Spring Houseleden in samenwerking met de Amsterdam Economic Board. De eerste avond presenteert Elfried Klarenbeek de invloed van snelle technologische ontwikkelingen op werk, werkgeverschap en werknemerschap. Gespreksonderwerpen zijn de verschuivende betekenis van werken, de waarde van netwerken en nieuwe organisatieconcepten. Purposedriven organisaties waarin de mens centraal staat, vragen om een andere mindset dan profitdriven organisaties, waarin efficiĆ«ntie een centrale rol speelt. En hoewel verschillende soorten organisaties naast elkaar blijven bestaan, zien we dat naast de wereld van actie en resultaat, de wereld van de relatie met jezelf en anderen groeit en bewegen we nu voorzichtig in de richting van de wereld van energievelden en informatie. De beweging die professionals zullen moeten maken vraagt om pioniersgeest en lerend vermogen, de thema’s van de tweede en derde avond.